Manchester United expandiram seu investimento em desempenho organizacional após nomear a empresa de ciência comportamental e psicologia de desempenho Mindflick como sua parceira oficial de mentalidade de desempenho sob um novo acordo plurianual.
A parceria verá a plataforma psicométrica de desempenho proprietária da Mindflick implantada em todo o clube, apoiando não apenas as primeiras equipes masculinas e femininas, mas também a academia, a equipe técnica, a liderança sênior e a força de trabalho corporativa. Ao estender o programa para além do plantel, os Red Devils pretendem estabelecer uma cultura consistente de alto desempenho em toda a organização.
A plataforma da Mindflick combina ciência comportamental, avaliação psicométrica e ferramentas de desempenho digital para ajudar indivíduos e equipes a melhorar a comunicação, liderança, tomada de decisões e resiliência em ambientes de alta pressão. A iniciativa foi concebida para proporcionar maior autoconsciência, fortalecer a colaboração entre departamentos e criar uma estrutura compartilhada para o desenvolvimento do desempenho.
O acordo reflecte uma tendência crescente entre as organizações desportivas de elite de investir no desempenho humano para além do treino tradicional e da ciência desportiva, reconhecendo que o sucesso sustentado depende cada vez mais da cultura organizacional, liderança e colaboração eficaz, tanto quanto da excelência técnica no campo.
Kirstin Furber, diretora de pessoal do Manchester United, disse, “Em um clube de elite, o desempenho é moldado por muito mais do que apenas o talento. Depende de como as pessoas pensam, respondem sob pressão, se comunicam e permanecem alinhadas quando as expectativas estão no auge. Esta colaboração visa construir essas qualidades de forma mais deliberada em todo o nosso pessoal, desde jogadores e treinadores até a equipe mais ampla e a liderança ao seu redor. Isso demonstra um claro investimento em nosso pessoal, reforçando nosso compromisso com o desenvolvimento de talentos e a promoção de uma cultura forte e inclusiva no clube.”
Dr. Mark Bawden, CEO da Mindflick, adicionado, “O desempenho de elite não acontece por acidente. Ele vem da construção de condições que permitem que as pessoas permaneçam focadas, se adaptem rapidamente, liderem bem e tenham um bom desempenho sob pressão, dia após dia. Isso é o que nos entusiasma em trabalhar com o Manchester United. Esta é uma oportunidade de implementar a plataforma psicométrica de desempenho da Mindflick em um dos clubes mais emblemáticos do mundo de uma forma prática, escalável e duradoura. Ao combinar ciência comportamental, visão de mentalidade e ferramentas psicométricas, podemos apoiar o desempenho e a cultura, ajudando indivíduos e equipes a se comunicarem de forma mais eficaz e a prosperarem. juntos.”
Fundada pelo Dr. Mark Bawden, pelo Dr. Pete Lindsay e pelo ex-capitão de críquete da Inglaterra, Sir Andrew Strauss, a Mindflick é especializada em soluções de psicologia de desempenho para esportes e negócios de elite. A empresa descreve a sua plataforma como um “Sistema Operacional para Desempenho”, concebido para ajudar as organizações a desbloquear um alto desempenho sustentado através de insights comportamentais e desenvolvimento de liderança baseado em evidências.
Para o Manchester United, a colaboração sublinha uma mudança estratégica mais ampla no sentido da otimização do desempenho em toda a organização, à medida que os clubes encaram cada vez mais a ciência comportamental e o desenvolvimento de liderança como componentes integrais do sucesso desportivo e comercial a longo prazo.
